公司周末加班未支付双倍加班费是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据该法规定，雇主必须按照劳动合同或国家规定支付加班费。面对这种情况，劳动者应果断向劳动行政部门投诉，并准备启动法律途径维权。若公司逾期不支付加班费，还需要按照法律规定支付额外的赔偿金。及时采取行动有助于保障自身权益，避免纠纷升级。
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针对公司周末加班未给加班费的问题，你可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与雇主进行友好协商，提出支付加班费的合理要求；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，寻求行政干预；最后，如果问题仍未解决，可以考虑通过劳动仲裁或法律途径解决，确保自身权益得到保障。
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公司周末加班不给加班费的处理步骤如下：首先，与用人单位明确沟通，要求支付应得的加班费；沟通无果的情况下，可以向当地的劳动行政部门提交投诉，并提供相关证据；如果投诉后仍未解决问题，建议收集好证据如加班记录、工资条等，申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。每一步都务必谨慎处理，确保自己的权益得到最大限度的保护。