针对公司拖欠工资问题，律师可以发挥重要作用。他们不仅提供专业的法律意见，协助收集证据，还熟悉法律程序，能够有效提高追回工资的胜诉率。根据《民事诉讼法》相关规定，当事人可委托律师等作为诉讼代理人来处理此类纠纷。
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对公司拖欠工资的情况，律师建议的处理方式包括：首先尝试与公司协商；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如果仍无法解决，可以考虑提起诉讼。这些处理方式的选择取决于拖欠工资的具体情况，如金额大小、紧急程度等。
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公司拖欠工资是违法行为。为了维护自己的合法权益，劳动者可以采取以下措施：首先与公司进行协商；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及相应的补偿；若仲裁也无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求支付工资、补偿以及可能产生的赔偿金。律师可以协助劳动者完成这些步骤，确保权益得到保障。