拖欠工资非必须去公司领。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可申请劳动仲裁来维权，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回等严重后果。
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拖欠工资可仲裁。具体操作：1. 准备仲裁申请书、副本及证据；2. 提交至有管辖权的仲裁委员会；3. 等待受理并积极参与仲裁程序；4. 如不服仲裁结果，可依法提起诉讼。