您月薪8500，公司应支付的社保金需按当地标准计算。依据《社会保险法》，公司需缴纳养老、医疗、工伤、生育及失业保险，比例因地区而异，未及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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月薪8500社保金计算：1.查询当地社保缴费比例，因地区有差异。2.根据比例计算公司应缴部分，如养老19%、医疗6%等。3.咨询公司人事确认具体金额，确保无误。4.如发现异常，及时与社保部门沟通解决。
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处理社保金问题，常见方式有查询当地社保政策、咨询公司人事或社保部门。建议先查询当地社保政策了解大致比例，再咨询公司人事确认具体金额，以确保权益不受损。