锁骨摔断属工伤，应按工伤保险标准赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响治疗与康复。
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工伤理赔常见方式有工伤保险赔偿和雇主赔偿。先申请工伤认定，若认定为工伤则走工伤保险流程；若未认定，则依据雇佣关系向雇主索赔，必要时可诉讼。
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锁骨摔断理赔：1.立即就医并保存医疗记录。2.向单位报告，申请工伤认定，按工伤保险流程理赔。3.若未认定为工伤，依据雇佣关系与雇主协商赔偿，或提起民事诉讼要求赔偿。