公司更改工资制度需与劳动者协商，不可单方面决定。依据《劳动合同法》，单位擅自变更薪资方案违法，可能影响员工权益，造成经济损失或引发劳动争议。
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对公司更改工资制度，您可与公司协商或向劳动部门投诉。若协商无果，建议及时向劳动监察大队反映，以维护自身合法权益。
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公司改工资制应对：1.与公司协商，表达意见并要求合理解释；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。