中秋节无放假通知及调休三薪说明，可要求单位明确。依据《劳动法》，中秋当日应支付三倍工资，未明确恐影响权益，建议及时沟通确认。
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对此情况，你可与单位沟通要求明确放假安排及薪资。若沟通无果，可向劳动部门咨询或投诉。选择方式需根据单位态度和实际情况决定。
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中秋节无通知，应：1.首先与HR或上级沟通，询问放假及薪资安排；2.若单位不予回应或安排不合法，可收集证据，如聊天记录、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，或咨询专业律师维护权益；4.必要时，可申请劳动仲裁，确保合法权益得到保障。