您主动辞职是否有补偿需看具体情况。若工厂存在未提供劳动保护、未及时支付工资或未缴社保等法定情形，您辞职时可获经济补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，如工厂有上述违法行为，您辞职可要求补偿。未及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有补偿。
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主动辞职是否有补偿，需视工厂是否违法。如工厂有未提供劳动保护、欠薪或未缴社保等违法行为，您辞职可要求补偿。不同情况下，处理方式不同，需具体分析。
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常见处理方式为与工厂协商补偿事宜，或申请劳动仲裁。若工厂存在违法行为，您可依据《劳动合同法》要求补偿；若协商不成，则向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。选择方式时，应考虑工厂违法行为的具体情况及您的证据是否充分。