没有招工表，从事有害工种的人一般不能提前退休。从法律角度看，特殊工种提前退休需满足年龄、工种及工作年限等条件，且需提供相关证明材料。若缺乏招工表等关键凭据，将难以证明从事特殊工种的事实，因此无法办理特殊工种提前退休。若出现无法提供有效证明材料的情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解解决方案。
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从法律角度讲，处理这类问题的常见方式主要有两种：一是咨询当地劳动保障部门，了解特殊工种提前退休的具体要求和流程；二是寻求法律援助，通过法律途径解决证明材料缺失的问题。选择处理方式时，应根据自身实际情况和具体需求来决定。若对政策和流程较为熟悉，可选择自行咨询办理；若遇到较大困难或争议，则建议寻求专业法律援助。
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从法律角度，针对没有招工表但从事有害工种希望提前退休的问题，不同情况下的具体处理方式如下：1.若确实从事过有害工种但缺乏招工表等证明材料，应首先尝试通过原单位或相关部门查找和补办相关材料。若无法补办，可咨询当地劳动保障部门，了解是否有其他替代证明材料或特殊审批流程。2.若原单位已不存在或无法提供帮助，可寻求法律援助，通过法律途径向相关部门申请特殊工种提前退休的审批。在此过程中，应提供尽可能多的间接证明材料，如同事证言、工作记录等，以证明从事特殊工种的事实。3.若遇到政策不明确或审批流程复杂的情况，建议咨询专业律师或法律机构，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。同时，应保持与相关部门的沟通，及时了解审批进度和结果。以上建议仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和法律法规进行调整。