您有权要求支付工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理，可能影响您的合法权益及造成经济损失。
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常见处理方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。建议先尝试与老板协商，无果后再选择投诉或仲裁，以确保权益得到保障。
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应要求支付工资。操作如下：1.与老板沟通，明确表达诉求；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供工作证据；3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。