工行退休干部逝世后，不能继续领取工资，但可领抚恤金。分析说明：从法律角度来看，退休干部逝世后，其工资发放即行终止。但根据国家相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》等，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。抚恤金的具体数额和发放方式，通常依据逝者生前工资、离世原因及供养亲属情况等因素确定。提醒：若遗属对抚恤金的发放标准或流程存在疑问，或遇到抚恤金被克扣、拖延发放等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理工行退休干部逝世后抚恤金问题的方式主要有以下几种：一是了解相关法律法规，明确抚恤金的具体标准和发放流程；二是与工行相关部门沟通，了解抚恤金的具体发放情况；三是如遇争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择建议：遗属应先尝试与工行沟通解决，若沟通无果，再考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。劳动仲裁和民事诉讼均需耗费时间和精力，且结果具有不确定性，因此应作为备选方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：在法律角度下，针对工行退休干部逝世后抚恤金问题，不同情况的具体操作如下：1.若遗属对抚恤金标准和流程不清楚，可先查阅《中华人民共和国社会保险法》及相关政策文件，明确抚恤金的具体规定。2.与工行人力资源部门或社保部门联系，提供逝者相关信息，了解抚恤金的具体数额和发放时间。如工行未能按时足额发放抚恤金，可要求工行给出合理解释，并尽快补发。3.若与工行沟通无果，遗属可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求工行按照法律规定发放抚恤金。劳动仲裁期间，遗属应保留好相关证据，如逝者工资单、抚恤金发放记录等。4.如劳动仲裁未能解决问题，遗属还可考虑提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，遗属应委托专业律师代理，确保诉讼顺利进行。同时，遗属也应注意诉讼时效问题，避免错过维权时机。以上操作仅供参考，具体还需根据实际情况灵活调整。