培训费应合理合规收取。依据《价格法》等，费用需明细、透明，避免乱收费。不及时规范，可能引发法律纠纷，损害机构声誉。
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培训费需合规收。操作如下：1. 明确费用包含内容，如师资、场地等；2. 参考行业标准定价，避免过高或过低；3. 签订培训合同，详细列明费用及退款条款；4. 定期审计，确保费用使用合法合规。
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培训费收取需遵循法律法规。常见方式有按课程、时长或人头计费。选择时应考虑成本、市场行情及学员接受度，确保合法合理。