老板拖欠工资跑路，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，雇主需按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损，甚至引发社会不稳定。
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处理老板拖欠工资跑路，常见方式为投诉劳动监察或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可选劳动监察；若争议较大或需法律裁决，则申请劳动仲裁更为合适。
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老板拖欠工资跑路，需采取行动。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；3. 若监察无果，申请劳动仲裁，提交详细仲裁申请书及证据；4. 仲裁决定不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。