工伤应依法赔偿，需先认定后鉴定再赔付。依据《工伤保险条例》，未及时申报工伤可能导致无法享受工伤待遇，严重影响权益。
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工伤赔偿常见处理方式为认定、鉴定、协商或诉讼。先申请工伤认定，再鉴定伤残等级，最后与单位协商赔偿，协商不成可提起诉讼。
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工伤需赔偿。操作：1. 尽快申请工伤认定；2. 按流程进行伤残鉴定；3. 根据等级与单位协商赔偿；4. 若协商无果，准备材料诉讼。