员工不转党关系应严肃批评教育，并限期报到。依据《党章》，无正当理由超六个月不转，将按自行脱党处理。不及时处理可能导致党员管理混乱，影响党组织正常运作。
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员工不转党关系，处理如下：1. 初次发现，进行严肃批评教育，并明确告知限期报到的重要性。2. 若超期未转，依据《党章》规定，启动自行脱党程序，同时作废过期介绍信。3. 党组织需及时跟进党员档案转接，确保转出与转入单位沟通顺畅，避免档案遗失。
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处理员工不转党关系，常见方式为批评教育并限期报到，超期则按党章处理。选择方式需根据员工具体情况及党组织规定，确保合规且有效。