不合法。单位不得随意克扣员工工资，依据《劳动法》等相关规定，非员工违纪或造成损失，单位无权扣工资。长期克扣且延迟发放，将影响员工生活及权益。
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不合法。处理方式：1.与老板沟通，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁仍不满，可提起诉讼维护权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。