案：学校临时工退休需注意法定年龄、工龄计算及退休金等。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，临时工若已缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄（男60岁，女工人50岁，女干部55岁）可申请退休并领取基本养老金。在办理退休时，工龄的计算、个税及社保的缴纳情况均需注意。确保这些方面都得到妥善处理，才能保障自己的退休生活顺利进行。提醒：若学校拒绝办理退休手续或支付退休金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁部门或法院的帮助。
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具体操作：1.**与用人单位协商**：明确退休时间、退休金支付方式等事项，并签订书面协议，确保权益得到保障。2.**申请劳动仲裁**：向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供劳动合同、工资单、社保缴费记录等证据材料，由仲裁机构进行调解和裁决。3.**提起诉讼**：若仲裁结果不满意或用人单位拒绝执行裁决，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录、仲裁裁决书等，以证明自身权益受到侵害。法院将依法进行审理并作出判决，维护劳动者的合法权益。在处理退休问题时，务必确保所有行动的合法性和合规性，以保障自身权益。
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处理方式：从法律角度来看，面对退休问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：选择不同处理方式时，应考虑自身实际情况和需求。若与用人单位能够友好协商，达成一致意见，则是最为便捷的方式。若协商无果，则可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。