59岁一般不能一次性补齐社保费用，需视具体情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，59岁已接近或达到法定退休年龄，通常不允许一次性补缴社保费用。然而，在特定情况下，如参加城乡居民养老保险或在2011年前已参保的职工养老保险且符合延迟缴费后仍未满15年的条件，可能允许一次性补缴。提醒：若出现社保缴费记录严重缺失，或面临即将退休但缴费年限不足的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，了解补缴政策并尽快办理相关手续。
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具体操作：从法律角度，针对59岁社保补缴问题，在不同情况下的具体操作如下：1.参加城乡居民养老保险：*若未参加基本养老保险，可考虑参加城乡居民养老保险，并在60岁前一次性补缴至满15年。*补缴金额和档次根据地区政策有所不同，需咨询当地社保部门。2.在2011年前参保的职工养老保险：*若在2011年前已参加职工养老保险，但缴费年限不足15年，可在达到法定退休年龄后延迟缴费5年。*若延迟缴费后仍不足15年，可申请一次性补缴至满15年。3.因用人单位原因造成的社保断缴：*若因用人单位原因造成社保断缴，应提供相关法律文书证明劳动关系，以及社保经办机构责令缴纳或补足的证明材料。*在证明材料齐全的情况下，可申请一次性补缴断缴期间的社保费用。请注意，在办理社保补缴手续时，应确保提供的材料真实有效，并遵守相关法律法规和规定。
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处理方式：从法律角度看，处理59岁社保补缴问题的方式主要有以下几种：1.了解当地补缴政策：首先，应咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的补缴政策、条件和流程。2.评估补缴条件：根据自身情况，评估是否符合补缴条件，如是否已参加基本养老保险、缴费年限是否不足15年等。3.选择补缴方式：若符合补缴条件，可选择一次性补缴或继续按年缴费至满15年。选择建议：在选择补缴方式时，应综合考虑个人经济状况、缴费年限和退休年龄等因素，选择最适合自己的补缴方式。