工厂年底压工资不合法。依据《劳动法》，压工资属于无故拖欠，是违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。
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工厂压工资违法。处理方式：1.与工厂协商，要求按时发放；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资被压证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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工厂压工资，劳动者可投诉或仲裁。建议先与工厂沟通，若无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。