公司罚款没有法律依据。依据《行政处罚法》，行政处罚权由行政机关行使，公司无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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公司无权罚款，常见处理方式是沟通协商或提起劳动仲裁。若罚款不合理，可先与公司沟通；沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
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公司罚款不合法。操作如下：1.与公司沟通，说明罚款不合法；2.收集证据，如罚款通知、工资条等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。