代班工资报高实发少，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按约定支付工资。若工资被少发，劳动者有权要求补发，否则将面临法律制裁。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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处理代班工资问题，常见方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门举报或申请调解；仍无法解决，则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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代班工资问题需解决。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资差额及原因，要求补发。2.若沟通无果，向劳动行政部门提交工资单等证据，进行举报或投诉。3.也可申请调解组织介入，寻求和解。4.如仍无法解决，准备相关材料，向仲裁委员会申请仲裁。5.仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。