请假不能扣除双倍工资，这是违法行为。依据《劳动法》，单位只能扣除请假当天的工资，双倍扣除违法。若不及时纠正，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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请假不应扣双倍工资。操作如下：首先与单位沟通，明确请假扣薪规定；若发现扣双倍，提出异议并要求改正；单位拒绝时，收集证据，如工资条、请假单等；然后向劳动仲裁部门申请仲裁，或咨询律师进一步行动。
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请假扣工资常见处理是协商补发或劳动仲裁。若单位愿意协商，可请求补发多扣工资；若协商无果，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。