可以直接申请劳动仲裁，无需因此不上班。依据《劳动法》等相关规定，劳动仲裁不以解除合同为前提，合同期内也可申请。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应优先选择与公司协商，若协商无果或公司拒绝，则应及时申请劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.撰写仲裁申请书，明确诉求；3.向劳动争议仲裁委员会提交申请，并等待受理；4.积极参与仲裁过程，陈述事实并提供证据；5.根据仲裁结果采取相应行动，如接受或上诉。