断档几个月工龄需具体核算，一般按实际工作年限计。
依据《中华人民共和国劳动法》等，工龄是职工享受某些权益的基础，断档可能影响社保、退休金等。长期断档未处理，可能导致权益受损，如退休金减少。
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处理断档工龄，常见方式有查询档案、与单位协商、申请劳动仲裁。
选择方式需根据具体情况，如档案完整则直接查询；与单位有分歧可协商；协商无果则考虑劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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断档工龄需处理。
具体操作：1. 查询个人档案，核实工作年限；2. 与单位人事沟通，了解断档原因及补救措施；3. 若单位不予解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提供档案等证据；4. 根据仲裁结果，要求单位补正工龄或赔偿损失。