妻子宫外孕，男方在一定条件下可以报销医疗费用。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶也可享受生育医疗费用待遇。因此，若男方已缴纳生育保险费且女方未就业，女方宫外孕的医疗费用可按国家规定报销，但不包括生育津贴。提醒：若医保经办机构拒绝报销或报销比例异常低，可能表明存在问题，应及时咨询当地社保机构或寻求法律帮助。
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具体操作：1. **咨询社保机构**：携带结婚证、医疗费用原始收据等材料，前往当地社保机构咨询报销政策和流程，确保材料齐全并符合报销条件。2. **准备报销材料**：根据社保机构的要求，准备完整的报销材料，包括医疗费用收据、诊断证明、结婚证等。3. **提交报销申请**：将准备好的报销材料提交给社保机构，并按照规定流程进行报销申请。4. **处理报销纠纷**：若遇到报销纠纷，如报销比例不符或报销被拒，可首先与社保机构沟通解决。若沟通无果，可寻求法律援助或提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法依规处理问题。
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处理方式：从法律角度看，处理妻子宫外孕男方报销问题的方式主要有两种：一是直接咨询当地社保机构，了解具体的报销政策和流程；二是若遇到报销纠纷，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择建议：建议先尝试咨询当地社保机构，若无法得到满意答复或遇到不公正待遇，再考虑寻求法律援助或提起行政诉讼。