工厂安排员工上12小时两班倒不合理。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过8小时，加班需协商且一般每日不超1小时。长期超时工作会影响员工健康，降低工作效率，甚至导致安全事故。
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处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与工厂协商调整工时；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁维护权益。
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工厂安排不合理。应对方式：1.与工厂沟通，表达工时过长的不满，要求调整；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉后问题依旧，可准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径解决。