自离后仍可要求发上个月工资。依据《劳动法》，劳动者有权取得劳动薪酬，自离不影响已工作月份的薪资发放。若不及时处理，可能导致薪资被无故拖延或克扣，损害劳动者合法权益。
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自离后要求发工资，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
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自离可要求工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确表达要求发放上月工资的诉求；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。