社保和工作单位不一致，工伤认定或受影响。法律依据：《工伤保险条例》等，社保缴纳单位应与工作单位一致，否则可能影响工伤认定。不及时处理，可能导致无法享受工伤保险待遇，面临医疗费用自担等风险。
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社保单位与工作单位不符，处理方式如下：1.首先向当地劳动局咨询，了解工伤认定的具体要求和流程，明确是否需要社保与工作单位一致。2.如不一致，尝试与单位沟通，看是否能调整社保缴纳单位或与实际工作单位一致。3.若无法调整，且发生工伤，需及时收集证据，通过法律途径争取工伤认定及相应赔偿。
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常见处理方式为向劳动局咨询并申请工伤认定，或向安全生产监督管理局检举单位违法。法律依据：《工伤保险条例》及安全生产相关法律法规。选择时应根据具体情况，若涉及工伤认定，优先向劳动局咨询；若单位存在安全生产违法，可向安监局检举。