企业未给员工缴纳社保将受高额罚款。依据《社会保险法》，企业需为员工缴纳社保，未缴纳将面临法律制裁，包括高额罚款，且可能影响企业信誉及正常运营。
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企业未缴社保，常见处理为补缴并缴罚款。劳动者可先与企业协商，要求补缴；若协商无果，则向社保部门举报，由部门责令企业改正并罚款，同时劳动者可申请赔偿。
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企业未缴社保需处理。具体操作：1.与企业沟通，要求补缴社保；2.若企业拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3.向社保局举报，提交证据；4.等待社保局调查处理，企业或将面临罚款及补缴；5.如权益受损，可申请劳动仲裁或诉讼要求赔偿。