物业保洁工作时受伤，医疗费用应由雇主承担。根据《工伤保险条例》等法律规定，员工工作受伤享受工伤待遇，医疗费按标准赔偿。若不及时处理，可能导致伤者无法及时获得救治，加重伤情，甚至引发劳动纠纷。
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物业保洁受伤，医疗费用处理如下：1.立即就医并保存医疗单据；2.通知雇主，协商医疗费用赔偿；3.若协商无果，向劳动部门申请调解或仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求按《工伤保险条例》赔偿。
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物业保洁受伤处理医疗费用，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。