因工伤每年能否获工伤假需视伤情而定。依据《工伤保险条例》，工伤假依据医疗机构出具的休假证明及当地《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资被扣等。
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工伤可获工伤假。具体操作：1.受伤后及时就医，获取医疗机构休假证明；2.用人单位根据证明及《工伤职工停工留薪期分类目录》确定假期；3.停工留薪期超12个月或有争议，向市劳动能力鉴定委员会申请确认。
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工伤假的处理方式需依据具体情况。常见方式有按医疗机构休假证明休假、参考停工留薪期分类目录、有争议时申请劳动能力鉴定。选择时应先与用人单位沟通，并依据伤情和当地规定确定。