被辞退后若符合规定，仍可申请赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需支付赔偿金，按工作年限每满一年赔两个月工资。不及时申请可能导致权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可申请赔偿。操作方式如下：1. 收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2. 若用人单位愿意协商，可直接谈判赔偿事宜；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付赔偿金；4. 必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可申请劳动仲裁或协商赔偿。选择仲裁需准备相关证据，通过法律途径维权；协商则可与用人单位直接谈判，寻求和解。根据具体情况和证据充分度决定处理方式。