暑假工被骗可依法维权。依据《劳动法》等，被骗应及时收集证据，向劳动行政部门举报，否则可能面临损失无法追回的风险。
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暑假工被骗常见处理方式有举报、协商、调解、仲裁、诉讼及报案。选择时，应先尝试与对方协商；协商无果则考虑调解或向劳动行政部门举报；情节严重可直接报案或诉讼。
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暑假工被骗应这样处理：1. 立即收集证据，如聊天记录、合同等；2. 尝试与对方协商退款或补偿；3. 协商不成，向劳动行政部门举报或申请调解；4. 若涉及欺诈，可向公安机关报案；5. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼。