50岁农村户口女职工交满15年社保，不一定满足退休条件。分析：根据我国法律规定，退休年龄和退休条件不仅与社保缴费年限有关，还与职工的户籍、性别、从事的工作类型等因素有关。一般来说，女职工的退休年龄为50周岁或55周岁，但具体还需考虑其是否为干部身份、是否在特殊工种岗位等因素。因此，仅凭社保交满15年这一条件，无法确定该女职工是否满足退休条件。提醒：若该女职工已达到法定退休年龄且符合其他退休条件，但单位未为其办理退休手续，或社保部门未给予相应待遇，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询相关法律规定：可通过政府官方网站、法律服务机构等途径，查询关于退休年龄、退休条件等相关的法律法规和政策文件。2.咨询社保部门或劳动部门：携带个人身份证件、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门或劳动部门咨询，了解个人是否符合退休条件及如何办理退休手续。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若单位未按照法律规定为女职工办理退休手续或给予相应待遇，女职工可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，并请求仲裁机构或法院给予相应的裁决或判决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关法律规定、咨询社保部门或劳动部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择不同处理方式时，应首先尝试查询相关法律规定，明确自己的权益和义务；若仍有疑问或单位未给予应有待遇，可咨询社保部门或劳动部门；若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。