公司降薪可投诉至劳动行政部门。依据《劳动法》，公司无故降薪违法，劳动者有权要求恢复并补足工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司降薪常见处理方式是举报或仲裁。若希望快速解决且保持工作关系，可先向劳动行政部门举报；若无法解决或想彻底处理，则向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司降薪应投诉。具体操作：1. 收集降薪证据，如工资单、邮件等；2. 向劳动行政部门举报，要求调查处理；3. 若未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。