未成年工作7天未获工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，未成年有权获得劳动报酬，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。
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未成年未获工资，处理方式多样。可选择向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等。具体方式需根据是否签订劳动合同、欠薪原因等实际情况选择。
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未成年未获工资，需依法处理。1.若已签劳动合同，先向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，不服可诉讼；2.若未签劳动合同，除投诉、仲裁外，还可要求双倍工资及经济补偿金；3.劳务欠款类可直接提起民事诉讼；4.仲裁裁决生效后用人单位不执行，可申请法院强制执行。