遇到厂里克扣工资，应向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》等规定，公司克扣工资需承担法律责任，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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遇到克扣工资，常见处理方式是投诉或申请支付令。选择投诉可向劳动行政部门反映，申请支付令则需向法院提出。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。
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克扣工资应维权。具体操作：1.向劳动行政部门投诉，提供工资条等证据；2.或向法院申请支付令，需提交申请书及相应证据。两种方式均可有效维护劳动者权益。