解析：
若您对工伤赔偿标准在上下班途中遭遇车祸后的处理存在质疑，可优先选择与用人单位进行沟通交流，表明自身的诉求和疑虑。倘若无法通过商谈解决问题，那么您有权向劳动争议仲裁机构提出申诉。
值得注意的是，工伤赔偿本应包含各项费用，例如医疗费、护理费、停工留薪期工资以及伤残补助金等等。若赔偿结果未能达到您的期望，可能是由于对赔偿项目的计算出现错误或未充分考虑到您所遭受的实际经济损失。因此，您需做好充分的准备工作，收集并整理相关证据，如医疗费用清单、交通事故责任认定书以及工伤认定决定书等，以便为您的主张提供有力支撑。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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如果你觉得上班路上出了意外，公司给你的工伤赔偿不够多的话，首先你得试着跟老板好好谈谈，把你心里的想法和困惑都说出来。但如果沟通还是解决不了问题，那就找当地的劳动争议仲裁部门申诉。一般来说，工伤赔偿应该至少包含住院治疗的医药费、照顾病人的护理费、不能去工作这段时间的工资以及伤残的营养补贴等等。要是觉得赔偿不合理，那可能就是他们算错了赔偿的项目，或者是没有把你所遭受的实际损失考虑进去。所以你得把所有的证据都整理比如看病花掉的钱的各种单据、交通事故的责任认定书、还有工伤认定的结果等等，这样才能更有力地证明你自己的要求是有道理的。

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要是你觉得天天上下班路上出意外的工伤赔偿不对劲，首先你得找老板谈一谈，说出你心里的想法和困惑。要是双方没有达成共识的话，那就去劳动争议仲裁机构那里告状。一般来说，工伤赔偿应该包括治疗费啊、护理费啊、休息期间的工资啊、还有残疾补偿金等等这些。如果赔偿给你的钱不对头，很可能就是他们算错了赔偿项目，或者没把你的实际损失算进去。所以，你得准备好相关的证据，比如看病的发票、交通事故责任认定书、工伤认定决定书之类的，这样才能让你的说法更有说服力。