解析：
首先，您需要充分筹备并撰写一份全面详实的仲裁申请书，以及附带必要的证据材料，以明确您所主张的仲裁请求事项。随后，您需按照劳动争议案件的司法管辖权限，将申请递交至有权处理此案的劳动仲裁委员会。紧接着，该仲裁委员会将会在接收您的申请之后，在规定期限内对其进行审查，并决定是否予以正式受理。若经审理后被认定为符合受理条件，则仲裁委员会将依法通知双方当事人参与仲裁庭审程序。在庭审过程中，各方当事人均可就各自立场进行详细阐述与有力辩护，同时提供支持己方诉求的相应证据材料。
最后阶段，仲裁委员会将依据双方所提交的证据、陈述及辩论意见，结合相关法律法规的规定，综合考虑所有因素而后作出公正而权威的裁定结论。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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首先，你得先把仲裁申请书还有相关的证据材料都准备好了，确定你到底想要什么裁决结果。接下来就是去找那个有权管这件事的劳动仲裁委员会去把这个请求递上去。他们，收到你的申请以后，大概会在一段时间之后告诉你他们是不是觉得可以接受这个案子。要是他们接受了的话，就会让你和对方都然后再安排大家一起上法庭来开庭审理。到时候，你们两个就要在法庭上好好说说自己的情况，还要拿出证据来证明自己的观点。
最后，劳动仲裁委员会就会根据你们说的事实和法律规定，做出一个公正的裁决出来。

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首先，你得把仲裁申请书、证据这些东西都准好好了，还有就是要确定清楚你到底想仲裁些什么。
然后，就去找个管这事的劳动仲裁委员会给他们送过去。等他们收到你的申请之后，大概过段时间就会告诉你他们是不是愿意处理这个事情。如果他们说可以的话，那就会让你们两个人都来参加仲裁庭审。到时候在庭上，你们两个人就可以说说自己的看法，还可以提供证据给大家看。
最后，仲裁委员会就是根据实际情况跟法律法规来做出最终判决。