解析：
按照通常情况来看，劳动仲裁的裁定期间从收到仲裁申请之日起算，应于四十五个工作日内完成。若因案件复杂性导致无法按时结案，则需经过劳动争议仲裁委员会主任的批准方可延期，同时以书面形式告知相关当事人，然而延长的期限不得超过十五个工作日。换言之，正常情况下，仲裁结果将在四十五个工作日内产生，最迟不会超过六十个工作日。
然而，实际领取工资的具体日期仍需视用人单位的执行情况而定。倘若用人单位未能履行仲裁裁决，您可能需要向法院提出强制执行申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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我们平时说的那个劳动仲裁，他们处理起来就是得45天，从他们开始管你的时候算起。不过，要是案子特别复杂，人家劳动争议仲裁委员会的老大觉得需要拖点时间，那就可以再延长15天，然后给你发个书面通知告诉你这个事。所以一般的情况下，最多60天就能知道结果了。但是，最后能不能拿到钱还要看老板们是不是真的愿意给，如果他们不按照仲裁结果来做的话，那你可能还得去法院告他们，让法院帮你把钱要回来。

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一般来讲我们工作上闹的那些劳资纠纷，去问问劳动仲裁，给你个答复的时间，最多就是45天。要是遇到麻烦，有点搞不定，那就要去找那个劳动争议仲裁委员会主任，他批准了才能再加15天。所以说，还是尽快解决拖太久也没意思，一共就这么多时候给你折腾。不过说到拿回工资这事儿，到底啥时候能拿到手，还得看人家老板愿不愿给你那份钱，要是他不给，你可得再去找找法院，让他们来强制执行。