工资被扣完需有明确的合法依据，若无则不合法。根据相关规定，用人单位克扣工资需承担法律责任，包括支付工资、经济补偿甚至赔偿金。建议遇到这种情况时，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以保障个人权益不受损害。
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工资被非法扣完可以向劳动监察部门投诉或采取法律途径维权。在处理此类问题时，需关注证据的充分性、处理成本及效率等因素。确保自身权益得到充分保障。
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工资被完全扣除并不合法。应对方法包括：一、收集相关证据；二、与雇主进行协商；三、如协商无果，可寻求劳动仲裁委员会的帮助，要求支付应得的工资，并确保在过程中保留好证据。