工厂压一个月工资是否违法分为以下情况：1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的；2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，就不能认为是违法。用人单位不支付工资怎么办用人单位不支付工资的解决办法如下：1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报；2、到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。