未向员工提供工资条是违法行为。《工资支付暂行规定》要求用人单位必须向劳动者提供详细的个人工资清单。如若未做到，劳动者有权向有关部门投诉并寻求法律救济。
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企业不发放工资条是违法的。针对这一问题，劳动者首先可以尝试与用人单位沟通，要求补发。如若协商无果，可以向劳动监察部门反映情况，甚至选择提起劳动仲裁或诉讼。
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企业不提供工资条是违法的。员工可首先与公司沟通要求发放工资条。如公司不予理会，员工可向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到解决，建议申请劳动仲裁或起诉，以维护自身合法权益。