劳动合同解除包括多种情形，如双方协商解除、劳动者因用人单位违规而辞职、用人单位提出并得到劳动者同意的解除以及用人单位的违法解除等。根据《劳动合同法》的规定，不同情形下，用人单位可能需支付经济补偿。选择合适的解除方式需考虑法律要求和双方权益。
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劳动合同的解除可以通过多种方式处理，包括协商解除、劳动者主动辞职以及用人单位依法解除等。选择处理方式时，应参照合同条款、双方意愿及法律规定。协商解除通常最为和谐，而用人单位单方解除则需严格遵循法律流程。
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关于劳动合同的解除，主要有三种方式：通过双方协商、劳动者主动辞职以及用人单位依法进行解除。具体操作细节为：1）双方协商解除需达成一致意见并签订相关协议；2）劳动者辞职应遵守规定的通知期；3）用人单位在解除劳动合同时，必须符合《劳动合同法》的规定并支付相应补偿。