当遇到这种情况时，工人首先可以心平气和地与包工头进行协商。坐下来好好聊聊，明确到底欠了多少钱，以及约定好支付的具体期限。这一步很关键，通过友好的沟通，说不定问题就能迎刃而解。
要是协商之后没有任何效果，工人就得开始行动起来。要仔细收集各种相关的证据，就像那本劳动合同，它能清晰地证明自己与包工头之间的雇佣关系；还有工资欠条，那可是直接的欠款凭证；工作记录也不能少，能体现自己的劳动付出；
另外，要是有证人证言就更好，多个见证能让事情更有说服力。
接着，工人可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有着法定的权力，他们会责令包工头尽快支付工资，这能给包工头一定的压力，促使他履行义务。同时，工人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头支付所欠的工资以及相应的经济补偿。如果对仲裁裁决不满意，也不用担心，在规定的法定期间内，工人可以向人民法院提起诉讼，通过法律的手段来维护自己的合法权益。
总之，工人一定要懂得通过合法的途径来维护自身的权益，并且要妥善保存好所有的相关证据，这样才能确保自己的诉求能够得到有力的支持，让自己的劳动成果得到应有的回报。
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工人遇上这种情况，首先得勇敢地去和包工头坐下来好好协商一番，得把欠款的具体数额以及支付的期限都给明确清楚。要是协商半天都没个结果，那可不能干等着，得赶紧去收集各种相关的证据，像劳动合同，那可是证明劳动关系的重要凭证；工资欠条也不能少，上面清清楚楚写着欠款；还有工作记录，能证明自己的工作时长和工作量；要是有证人证言就更好，能帮着佐证自己的诉求。
收集好这些证据后，工人就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门那可是有权力责令包工头把工资给支付了的。要是觉得还不够，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头把所欠的工资以及相应的经济补偿都给结清。要是对仲裁裁决不满意，也别慌，在规定的法定期间内，咱就可以向人民法院提起诉讼。
总之，一定要通过合法的途径去维护自己的权益，千万不能马虎，得把相关证据保存好，这样才能让自己的诉求有更大的可能得到支持。
你知道为什么要先协商再走其他途径吗？
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在遇到这种情况时，工人首先应当考虑与包工头进行友好协商，把欠款的具体数额以及支付的期限等事宜都明确下来。倘若协商的过程并不顺利，没有达成任何结果，那么工人就需要着手收集相关的证据。这些证据包括但不限于劳动合同，它能清晰地表明工人与包工头之间的雇佣关系；工资欠条，这是包工头对所欠工资的书面确认；工作记录，比如工作时长、完成的任务等，能直观地反映工人的劳动付出；还有证人证言，如有其他在场人员可以证明工人的工作情况和欠款事实。
完成证据收集后，工人可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应的职权，能够责令包工头按时支付工资，以维护工人的合法权益。
另外，工人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头支付所拖欠的工资以及相应的经济补偿。如果对仲裁裁决结果不满意，在法定的期间内，工人还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段来争取自己应得的权益。
总之，工人一定要懂得运用合法的途径来维护自身的权益，并且要妥善保存好相关的证据，只有这样，才能确保自己的诉求能够得到有力的支持，避免自身的利益受到不必要的损害。
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遇到这种状况，工人首先可以试着跟包工头好好商量一下，把欠款的具体数目以及支付的期限都给明确下来。要是商量了半天都没个结果，那工人就得赶紧收集一些相关的证据，像什么劳动合同、工资欠条、工作的记录，还有证人说的话之类的。
接着，工人可以去劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门可是有权力让包工头把工资给支付了的。
另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头把所欠的工资以及相应的经济补偿都给补上。要是对仲裁的裁决不太满意，那在规定的时间内，就可以向人民法院提起诉讼。
总而言之，咱们一定要通过合法的渠道来维护自己的权益，千万不能乱来。而且一定要好好保存好这些相关的证据，只有这样，才能确保我们的诉求能够得到有力的支持，让我们的合法权益得到保障。就像是盖房子一样，基础得打好，不然房子可建不起来，维护权益也是这个道理。