劳动合同应当由雇主及劳动者分别持有一份。倘若仅有任何一方持有所签署之合同文本，皆属违反法定法规之行为。您有权向雇主发出正式请求，索取相应的劳动合同副本。如若雇主拒绝提供您应享有的合约文件，您便可以向劳动监察部门进行投诉并寻求帮助，令其有权责令雇主立刻纠正上述违法行为。鉴于劳动合同乃维护您个人合法权益的重要法律凭证，其中包含了诸如明确薪资待遇、工作时间以及劳动保护等关键性条款。在未来可能出现的劳动争议中，该合同将成为您主张自身权益的强有力证据。因此，我们强烈建议您尽早与雇主进行协商，以确保自身权益得到充分保障。
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根据法律要求，劳动合同必须由用人单位和劳动者各持一份，若仅有单方持有则不合法。如需索要自己那份合同，可直接向用人单位提出。若遭拒，可向劳动监察部门反映并请求纠正。劳动合同包括工资、工时和劳动保护等所需信息，作为维权关键佐证。因此请尽快与用人单位沟通协商，确保自身权益得到保障。
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咱们得说这个劳动合同应该是公司跟你各自拿着一份才行。要是只有你们公司拿着这份合同，那就肯定不合规。所以你最好还是赶紧去问下你们公司要回你那份合同。如果他们不肯给的话，那你就可以去找劳动监察大队投诉了，让他们来告诉你们公司哪里做错了。毕竟这份劳动合同可是关乎到你很多权益的，比如说工资怎么发、上班时间、劳动保护这些重要信息都是要写进去的。而且，如果以后有什么劳动纠纷的话，合同就是你捍卫自己权益的最有利武器了。所以我觉得你还是尽早找你们公司商量解决问题比较好，这样才能保证你自己的利益不受损失。
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签了劳动合同得有两份，你跟老板都得留着一份才行。要是只有老板拿着那就不对劲儿。记得找到老板要回你那份合同。万一老板不给，那你就去找劳动监察部门投诉他们会叫老板把合同交出来给你的。因为这个劳动合同真的很重要。它能保证你的权益，比如说工资、上班时间之类的重要信息都是写在里面的。等到有劳动纠纷的时候，合同就是你证明自己权利的强大武器。我觉得还是尽快找老板聊聊看怎么处理比较好，这样才能更好地保护你自己。