对于职工退休后被诊断为职业病的情况，解决方案是要申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》，单位应在知道职业病诊断后30天内提出工伤认定申请，以确保您能够合法获得工伤待遇。
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职工退休后诊断出职业病，处理流程包括及时诊断和治疗，并向单位报告申请工伤认定。与单位沟通协商是处理过程中重要的一环，同时也要注意保留相关证据，如诊断证明书等。最终目的是要确保能够依法享受工伤保险待遇。
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针对职工退休后的职业病问题，首先需要及时向单位报告并申请工伤认定。随后，准备相关证明材料如诊断证明书等，向当地社会保险行政部门提交申请。单位不配合时，可以通过劳动仲裁或法律途径解决争议，以确保能够顺利获得包括医疗费用、伤残津贴等在内的工伤保险待遇。