若贵司毫无合理原因地解雇了阁下，则此乃不合法的解除劳动合约行为。此时此刻，阁下有权利按照法律法规规定要求经济赔偿。而这项赔偿，通常为正常经济补偿金额的两倍之多。至于经济补偿的具体数额，将根据阁下在本单位所服务的年限来计算，每满一年，即可得到一个月的薪资作为补偿；如工作经验超过六个月但不满一整年，在此情况之下，便可依据一年时间来执行补偿；倘若工作时长尚未达到六个月，那么贵司需要向阁下支付半个月工资作为经济补偿。
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如果有一天你的老板突然把你踢了，不要慌张，这种情况叫做非法解雇。这时候你就可以找他算账，要求得到赔偿金。这个标准按照法律规定，一般是你以前每个月赚到的钱的两倍。说白了就是，你在这家公司干了多久，就能拿到相应的补给。比如说，如果你在这里干够一年了，那就能够拿到一个月的工资；如果你只干了半年多一点，那也能拿到一个半月的工资这样子；要是还不到半年，那就是半个月的工资。
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若被企业随意解雇，便是违法行为。您可索要双倍的经济补偿金。具体补偿额根据你在此公司服务时间决定。每满一年付你一个月工资,少了半年也有半个月，多于半年算作一整年。
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假如有家公司没啥理由就让你走人了，这样做可是违法的。你当然可以要求他们给你点钱作为补偿。这个补偿通常是你原本应该得到的工资乘以2。要算出补偿多少钱，就得看你在这家公司干了多久。每干满一年，就能拿到一个月的工资。要是你在这里干了半年多还不到一年的话，就按照一年来算，如果只干了几个月，那就只能拿到半个月的工资作为补偿。