若对于劳动仲裁的判决心存疑虑或不满，仍可依法提起诉讼。劳动仲裁作为处理劳动争议案件的必经步骤，其功能在于排除不当干涉、确保公正可信。然而，若某方当事人对裁判结果持有异议，则有权自收到裁决书之日起算，于十五日之内向具有管辖权的法院提起诉讼。在此过程中，需特别留心的是，提交诉讼申请时务必明确提出诉讼请求及相关事实与理由。
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小伙伴们？对劳动仲裁的结果不满意也别急实际上，我们可以去找法院起诉。但是我们得先做足准备工作，也就是说必须在收到仲裁裁决书后15天内抓紧时间去提起诉讼。这里要提醒大家，除了找好律师外，咱们去起诉前还得想清楚自己想要的到底是什么，有什么具体的要求还有就是为什么这么想。
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解析：
要是觉得劳动仲裁给咱们判得不公平的话，那咱们是有权利去告他们的。其实劳动仲裁就是处理劳动纠纷的第一步但是如果你心里还有疑问，对这个仲裁结果还是不服气，那么你就能够在拿到仲裁结果后的15天内，向当地的法院提请诉讼了~不过你要记住，去起诉他们的时候，必须得有明确的诉求和原因。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。