对于有案底的人想进厂就业的问题，虽然法律并未明确规定有案底者不能就业，但具体还需看工厂的具体规定和招聘要求。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。然而，某些特殊行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全等，可能会根据《刑法》、《治安管理处罚法》等相关法律法规，对从业人员的背景进行审查。因此，建议你在求职前，先了解目标工厂的相关规定和招聘要求，以避免不必要的麻烦。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，有案底的人应这样保障自己的就业权益：1.了解并遵守国家相关法律法规，确保自己的就业行为合法；2.积极与用人单位沟通，说明自己的实际情况和就业意愿；3.若遇到就业歧视，及时收集证据，向相关部门投诉或寻求法律援助；4.保持积极心态，不断提升自己的职业技能和素质，增强就业竞争力。